Gliederung

Das Lehrbuch ist in die folgenden Kapitel untergliedert:

1. Einführung
2. Der Forschungsprozess im Überblick
3. Qualitätskriterien zur Beurteilung von Personalforschungsmethoden und -ergebnissen
4. Feststellen von Zuständen (Beschreiben, Messen, Daten verdichten)
5. Untersuchungsformen
6. Auswahlverfahren
7. Datenerhebungsverfahren
8. Quantitative und/oder qualitative Forschung?
9. Datenaufbereitung, Datenanalyse und Erstellung des (betrieblichen) Forschungsberichts
10. Personalstatistik – Kennziffern und Kennziffernsysteme
11. Personalforschung als umkämpftes Gebiet: Interessen, Ethik und Recht im Bereich der Personalforschung
    Zusammenfassung / Literatur

Damit Sie sich noch einen besseren Überblick über die Themenbereiche des Buches verschaffen können, stellen wir Ihnen hier das vollständige Inhaltsverzeichnis des Lehrbuchs zur Verfügung.